劳动关系到底是什么

李冬

律师

1、建立劳动关系主体只能是劳动者和用人单位

2、劳动者应当为已满16周岁，但不包括已到达退休年龄且已经办理退休手续、依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员

3、劳动关系从属性的判断--要素式识别方法

(1).受用人单位规章制度的约束;

(2).服从用人单位的指挥管理:

(3):接受用人单位的检查考核;

(4):用人单位有权决定奖惩

除书面劳动合同外，下列书面凭证亦可作为合意

的佐证:

工资支付凭证、社会保险缴纳记录;

工作证、服务证等证件;

招工招聘登记表、报名表等招用记录:

考勤记录等。

对于口头合意，只要有充分证据佐证，

例如电话录音、短信微信截屏、邮件往来等，亦可予以认定。